Принцип горячей плиты в действии

Нашла неплохую статью по мотивации, там же обсуждаются пять принципов Мак-Грегора: "Наших мотивируют!"

В статье делается акцент на нематериальных мотиваторах. Что думете по этому поводу? Может, предложите что-то новое?

Меня привлёк пункт о смене деятельности.
У И.Ефремова (нашего писателя-фантаста) есть роман-утопия "Туманность Андромеды", где описывается идеальное общество. Если в двух словах, это некое царство, основным принципом работы которого явяется труд ради прогресса. Все виды деятельности разделены на простые и сложные. Ни один учёный (даже самый выдающийся) не задерживался в должности больше положенного срока. Это считалось вредным для развития. "Простая" работа чередовалась со "сложной". Дети с самого раннего возраста трудились, осознавая, что они - будущее человечества и они обязаны сделать всё, чтобы это самое человечество постоянно шло вперёд. По сути, чувство ответственности и трудолюбие прививалось в школах вместе с тягой к знаниям. Об этом (об ответственности) тоже говорится в статье.